*responsabilidades*:- gestión de nóminas y control de incidencias.
- manejo de expedientes de empleados y actualización de base de datos.
- coordinación de procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de cvs, coordinación de entrevistas).
- inducción de nuevos ingresos- apoyo a los trámites administrativos del personal (altas, bajas, movimientos ante el imss).
- reporte costo total de nómina- control de uniformes- elaboración de reportes de recursos humanos.
- atención a colaboradores sobre dudas y solicitudes relacionadas con rrhh.
- celebración de cumpleaños y festividades internas (eventos sociales, posadas)*requisitos*:- carrera técnica o licenciatura en relaciones industriales, administración de empresas, recursos humanos, psicología o afín.
- experiência mínima de 6 meses a 1 año en un puesto similar.
- conocimientos básicos en manejo de nóminas y procesos administrativos de personal.
- manejo de paquetería office (excel, word).
- manejo de paquetería de nómina (noi, nominapaq, entre otros).
- habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.
- proactividad y atención al detalle.
*beneficios*:- prestaciones de ley.
- *oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
*:- lunes a viernes de 9am a 6pm.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* - $14,* al mesbeneficios:- estacionamiento gratuito- teléfono de la empresatipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial