Descripción del puesto
se busca una persona dedicada que realice diversas tareas relacionadas con la gestión de recursos humanos. Entre ellas se encuentran:
* definir perfiles de puesto: trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de área para identificar las necesidades de personal y crear descripciones detalladas de responsabilidades, requisitos y competencias.
* atracción de talento: publicar ofertas de empleo en plataformas destacadas como portales de empleo, redes sociales, universidades y ferias de trabajo.
* evaluación de candidatos: filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales y coordinar pruebas técnicas o psicométricas.
* proceso de contratación: verificar referencias, elaborar propuestas de empleo y gestionar documentación de contratación.
* onboarding (inducción): diseñar e implementar programas de bienvenida para nuevos empleados, asegurando su integración efectiva en la cultura y dinámicas de la empresa.