Encabezado - Externo
Entidad: Guanajuato
Tipo de localidad: Oficinas Tda Celaya
Objetivo de la posicion BTP
Supervisar al equipo de trabajo de la zona a su cargo para cumplir con los objetivos de ventas y procesos administrativos, desarrollando las estrategias necesarias para cada colaborador y Así favorecer el alcance de las cuotas establecidas. Responsable ante el Gerente de cumplir planes y programas de trabajo
Principales Responsabilidades BTP
Coordinar a los equipos de trabajo mediante juntas semanales y/ o visitas a los pdv de todos loa canales a cargo, revisión de agendas diarias de actividades, con el fÃn de desarrollar las estrategias de venta que ayuden a lograr el cumplimiento puntual de los objetivos.20% Realizar seguimiento a los ejecutivos, promotores y PDV ED, sobre los objetivos de ventas, para el logro de los objetivos mensuales.20% Elevar la satisfacción del cliente a través del seguimiento a las encuestas NPS asi como casos de servicio.20% Responsable de validar la calidad de la venta de los ejecutivos y lideres, a través de los pilares y comportamientos indicados por ATT, Así como el uso correcto de la imágen de los PDV. 20% Asegurar la capacitación constante del personal, baja la información sobre incentivos, esquemas de comisiones, precios, ventajas sobre competencia. Supervisa que el equipo se encuentre capacitado en las ofertas comerciales y sistemas ATT. 20%
Educación (mínima y deseada)
Minima: Licenciatura terminada Deseada: Maestría
Experiencia (mínima y deseada)
Minima: 3 años Deseada: 4 años
Licencias/Certificaciones Requeridas
Idiomas (Habla, Escribe, Lee)
Paquetes De Computo Requeridos
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En AT&T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.