*objetivo del puesto*:encargarse de la atracción, selección y contratación de operadores y choferes de transporte (unidades ligeras y pesadas), asegurando que cumplan con los requisitos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones, y manteniendo una base sólida de talento para cubrir las necesidades operativas de la empresa.
*responsabilidades principales*:
- redacción y publicación de vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, y otros medios de reclutamiento.
- actualización constante de las vacantes de acuerdo con las necesidades del área de operaciones.
- realizar estrategias de reclutamiento activo, incluyendo ferias de empleo y alianzas con instituciones educativas o de capacitación.
- validar la experiência laboral, licencias de manejo y apto médico.
- aplicar pruebas psicométricas y técnicas según los requerimientos del puesto.
- proceso de contratación: preparar y gestionar la firma de contratos laborales y la entrega de documentos necesarios para la contratación.
- coordinar la inducción de los nuevos operadores, asegurando su integración a la cultura organizacional.
- monitorear el desempeño de los nuevos operadores durante su periodo de prueba.
- mantener contacto con el equipo operativo para recibir retroalimentación sobre los operadores reclutados.
- colaborar con agencias de reclutamiento o bolsas de empleo especializadas en transporte cuando sea necesario.
- trabajar en conjunto con el área de operaciones y recursos humanos para garantizar la correcta cobertura de vacantes en los plazos establecidos.
*requisitos*:
- requisitos: carrera técnica o licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (preferible).
- _experiência:_
mínimo 2 años de experiência en reclutamiento de personal para el sector de transporte, con enfoque en operadores de transporte pesado o de carga.
- _conocimientos:_
normas y reglamentos para operadores de transporte (incluyendo licencias de conducir tipo b, e o federal).
proceso de reclutamiento y selección de operadores.
aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
paquetería office (word, excel, outlook).
- _habilidades:_
capacidad de análisis y evaluación de perfiles.
habilidades de negociación y comunicación efectiva.
organización y manejo eficiente del tiempo.
trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.
capacidad para gestionar varias vacantes simultáneamente.
*ofrecemos*:
- *horario*: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hrs.
- *salario*: $11,000.00 mensuales netos.
- prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $11,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial