El director regional es la cabeza de un centro de distribución (cedis) y de su región completa. Tiene responsabilidad total sobre aproximadamente 150 puntos de venta y lidera todas las áreas funcionales que hacen que el cedis opere al 100%: operaciones, logística, expansión, compras, finanzas / administración y mantenimiento.
no es un rol de supervisión parcial — es p&l completo, con todos los focos encendidos al mismo tiempo.
reporte a: director de operaciones (parte del proceso de entrevistas).
responsabilidades
operaciones de punto de venta garantizar el funcionamiento óptimo de ~150 pdvs de formato compacto (450–500 m²). Gestión de indicadores de ventas: merma, rotación de personal, ebitda.
logística y cadena de suministro dirección del cedis con enfoque en costo logístico, entregas en tiempo, picadas sin atraso, fill rate, merma, inventario y gestión de personal. Manejo de transporte propio o tercerizado.
expansión participación activa en la apertura de nuevos puntos de venta dentro de la región asignada, alineado al plan de crecimiento anual.
control financiero generación y seguimiento de p&l, capex, opex, presupuestos y kpis de todas las áreas funcionales bajo su responsabilidad.
gestión de personas liderazgo de una plantilla de 1,200 a 1,500 personas .
* experiencia comprobada en operaciones, logística y expansión — las tres áreas son indispensables. Perfiles con alguna de las tres menos desarrollada pueden considerarse caso por caso.
* experiencia en retail de formato compacto (450–500 m²) es ideal. Se evalúan perfiles provenientes de formatos más grandes (3,000–4,000 m²) siempre que la base técnica sea sólida.
* dominio de p&l, capex, opex, presupuestos y generación de indicadores operativos y financieros.
* capacidad para liderar equipos de gran escala (1,200–1,500 personas).
* inglés: no indispensable.