Promotor de tienda departamental – oh pomp (hermosillo, sonora)
* atención a clientes
* conocimiento en promotoría
* proactivo
* responsable
* excelente presentación
ofrecemos: $9,000 libres, excelente ambiente laboral, contrato por tiempo indeterminado.
#j-*-ljbffr
promotor de tienda departamental – moda y ventas (sears, hermosillo, sonora)
* secundaria concluida
* experiencia en ventas o atención a clientes
* gusto por la moda
funciones: recepción y resguardo de mercancía, atención al cliente, gestión de inventarios.
ofrecemos: sueldo integrado, bono mensual, vales de despensa, descuentos en la marca.
promotor tienda departamental – levi's (hermosillo, sonora)
* requisitos: secundaria concluida, experiencia en ventas o atención a clientes, gusto por la moda, disponibilidad de horario.
funciones:
* recepción y resguardo de la mercancía
* clasificación de la mercancía
* asegurar una buena presentación y buen acomodo
* manejo de inventarios
* atención al cliente
* venta
* mantener un buen stock
zona de trabajo: sears - hermosillo
horario: lunes a domingo de 11:00 a 8:00 con descanso entre semana
beneficios: sueldo integrado, bono mensual, vales de despensa, vales de comida, fondo de ahorro, descuentos en la marca, uniformes, prestaciones de ley.
líder de tienda departamental y alimentos – rh digital sonora (hermosillo, sonora)
responsabilidades:
* habilidades de liderazgo y llevar a un grupo a las metas
* 5 años comprobables en atención directa con clientes y manejo de personal.
* manejo y administración de la caja / cierre de caja / inventarios diarios
* administración de recursos económicos y humanos
* planeación de los objetivos y alcance de las metas de ventas
* control y administración de inventarios
* capacidad para coordinar y dirigir equipos de trabajo
* desarrollo del equipo
* liderazgo para el cambio
* orientación al cliente
* conciencia organizacional
* trabajo en equipo
* atención al detalle
habilidades:
* liderazgo
* control administrativo
* atención a clientes
* manejo de conflictos
nivel de educación deseada: superior - trunco
nivel de experiencia deseada: nivel medio
función departamental: comercial / ventas
industria: alimentos y bebidas
jefe de mantenimiento - tiendas departamentales (liderazgo)
responsabilidades:
* gestión de servicios para garantizar el correcto funcionamiento de tiendas departamentales.
* supervisar al personal, coordinar mantenimiento preventivo y correctivo, asegurar el cumplimiento de normas de seguridad.
requisitos:
* licenciatura
* 2 a 3 años de experiencia
ofrecemos: sueldo base competitivo, prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo.
#j-*-ljbffr
#j-18808-ljbffr