¡líder en reclutamiento de expertos en ti para sistemas enterprise! Con más de 25 años de experiencia, somos especialistas en staffing de recursos ti y fábrica de software, con más de 150 colaboradores en monterrey, cdmx y texas.
buscamos un auxiliar de recursos humanos (recien egresado) altamente motivado y extrovertido para unirse a nuestro equipo. Con al menos 2 años de experiencia en desarrollo organizacional, esta persona apoyará diversas funciones de recursos humanos, especialmente en desarrollo organizacional, actividades de team building, control de expedientes y comunicación interna.
el candidato ideal debe ser comunicativo, creativo, proactivo y capaz de manejar múltiples tareas de manera eficiente.
responsabilidades
* desarrollo organizacional: apoyar en la implementación y seguimiento de estrategias que impulsen la eficiencia y mejoren el clima laboral.
* team building: organizar y participar en actividades para fortalecer la cohesión y el espíritu de equipo.
* control de expedientes: mantener actualizados los expedientes del personal asegurando documentación completa.
* apoyo en eventos: colaborar en la organización y ejecución de eventos corporativos y actividades del área.
* comunicación: facilitar una comunicación efectiva entre los empleados y el departamento de recursos humanos, actuando como punto de contacto para consultas y preocupaciones.
elaborar avisos, comunicados y contenidos internos (redacción y diseño).asegurar que la comunicación sea clara, coherente y alineada con la cultura organizacional.
- punto de contacto: atender consultas de los empleados y facilitar la comunicación con el departamento de rrhh.
requisitos
* experiencia: mínimo 2 años en desarrollo organizacional o áreas relacionadas.
* inglés: nivel intermedio
* habilidades interpersonales: excelente trato y capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles.
* comunicación: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* diseño: manejo básico o intermedio de herramientas de diseño para comunicados (canva o similares).
* organización: capacidad para priorizar y manejar múltiples tareas.
* proactividad: enfoque resolutivo y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
* conocimiento técnico: familiaridad con herramientas y software de gestión de recursos humanos.
¡te invitamos a unirte a nuestro equipo y ser parte de nuestro éxito!