Somos una empresa mexicana solida formada por grupo interdisciplinario de profesionales en la industria de la construcción, obras civiles, carretera y ferroviaria.
sé parte del crecimiento ferroviario
área: recursos humanos / atracción de talento
descripción del puesto
el reclutador será responsable de gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para distintas áreas de la organización. Su objetivo será atraer, evaluar y presentar candidatos que cumplan con los perfiles requeridos, garantizando una experiencia positiva tanto para los aspirantes como para los líderes internos. Trabajará de la mano con gerencias y coordinaciones para entender necesidades, definir perfiles y asegurar contrataciones de calidad en tiempo y forma.
si estas interesado (@) favor de mandar tu curriculum a mi numero de watssap número de cdmx
responsabilidades principales
* gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, atracción, filtros, entrevistas y cierre.
* levantar perfiles con líderes de área y entender las necesidades de talento.
* publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, portales y otros canales de atracción.
* realizar entrevistas por competencias y aplicar filtros psicométricos .
* coordinar entrevistas con líderes internos y dar seguimiento al proceso.
* elaborar reportes de reclutamiento (vacantes activas, tiempos de cobertura, estatus).
* mantener actualizada la base de candidatos y alimentar el ats (si existe).
* realizar investigaciones laborales, referencias y documentación de ingreso.
* brindar una excelente experiencia al candidato durante todo el proceso.
* apoyar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y proyectos de atracción de talento.
requisitos
* formación: psicología, administración, recursos humanos o administración.
* experiencia: 1–3 años en reclutamiento (operativo, administrativo o corporativo, según requieras).
* conocimientos técnicos:
* entrevista por competencias.
* manejo de bolsas de trabajo y redes sociales (linkedin, occ, computrabajo, etc.)
* filtros de selección y elaboración de perfiles.
* uso de ats o herramientas de selección (deseable).
* habilidades:
* comunicación asertiva.
* organización y trabajo por objetivos.
* empatía y enfoque en experiencia del candidato.
* capacidad de análisis y toma de decisiones.
competencias clave
* proactividad.
* trabajo en equipo.
* orientación a resultados.
* atención al detalle.
* adaptabilidad.
ofrecemos (puedo adaptarlo)
* sueldo competitivo + prestaciones de ley+ comedor el sueldo $19,000
* plan de desarrollo dentro del área de recursos humanos.
* ambiente dinámico y colaborativo.
* participación en proyectos de mejora y employer brand
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14, $17,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* días de maternidad superiores a los de la ley
* horarios flexibles
* servicio de comedor
* teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial