¿quiénes somos?Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en hispanoamérica. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar? Y lo cambiamos por, ¿qué quieres vivir? Nuestra visión es revolucionar el sector de viajes de excelencia a la medida, en el mercado hispanoparlante, consolidándonos en el mundo como la marca preferida de los viajeros que buscan experiencias únicas. El mundo te está esperando... ¡te invitamos a conocerlo con nosotros!Propósito de nuestro agentes de reservas. Gestionar, cotizar y confirmar reservaciones de boletos (aéreos), asegurando una experiencia eficiente, precisa y orientada al cliente, cumpliendo con políticas internas, tarifas vigentes y estándares de calidad. ¿cuáles serán tus principales funciones? Cotizar solicitudes de vuelos que lleguen por parte del área de operaciones y comercial. Apoyo en la realización de reservas, emisiones y reemisiones de los billetes de avión que la operación requiera. Brindar un excelente servicio interno para las solicitudes requeridas. Dar seguimiento a incidencias, cambios y cancelaciones de vuelos que surjan. Llevar a cabo negociaciones de grupos con las distintas aerolíneas aéreas. ¿qué buscamos en ti? Experiencia: mínima 2 años como agente de aéreos o agente de reservas, ya sea en alguna aerolínea o de preferencia, en agencia de viajes. Conocimiento y dominio operativo de sabre gds. Conocimiento de operación de aerolíneas. Idioma inglés intermedio. Aptitudes: trabajo en equipo, orientación a resultados, planeación y organización, comunicación asertiva. ¿de qué serás parte? De un esquema de trabajo híbrido. De una empresa apasionada por lo que hace. De un ambiente divertido, que busca siempre estar a la vanguardia. De un equipo que trabaja unido para lograr los retos. De una empresa multinacional. De una empresa sustentable, responsable con el medio ambiente. De una empresa comprometida con la diversidad e inclusión. De una empresa que te permite implementar, sumar y proponer nuba promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.