*tipo de colaborador*:
- confianza
*objetivo del puesto*:
aplicar los movimientos que tengan impacto en la compensación del personal de las empresas del grupo.
*responsabilidades y actividades*:
- verificar y aplicar los movimientos que tengan impacto en la compensación del personal de las empresas del grupo.
- recibir, realizar una verificación técnica de los formatos de movimientos de personal, movimientos de estructura y pagos complementarios.
- dar seguimiento a trámites administrativos y llenado de formatos solicitados por el jefe de administración del personal.
*experiência*:
- procesos de recursos humanos
*conocimientos*:
- manejo de erp modulo rh (sap, oracle)
- excel intermedio
*educación*:
- licenciatura en áreas económico-administrativas
*perfil complementario*:
*experiência*:
*certificaciones*:
*idioma*: