Te gusta el contacto directo con el talento interno,disfrutas de innovar y proponer siempre en búsqueda de la mejora continua.
principales *responsabilidades*:
elaboración y administración de programas de capacitación y entrenamiento de personal mensual de 9 bodegas,
asegurar el cumplimiento legal en materia de capacitación stps
manejo de capacitación y estrategias de aprendizaje e-learning
desarrollo y aplicación de programas de inducción y onboarding
coordinar el programa junto con el área de servicio medico la csh
diseñar planes de desarrollo y matriz de desarrollo de los puestos operativos
elaborar y asegurar ejecución de de dnc asi como el pac
implementar y aplicar el clima laboral
manejo de kpi´s de capacitación
seguimiento y atención a auditorías del área
desarrollo de proveedores en materia de capacitación
organización y desarrollo de eventos institucionales, team bullding
requerimientos
- educación mínima: educación superior - licenciatura
- 4 años de experiência
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial