Generalista de recursos humanos
lic. En administración, recursos humanos, contabilidad.
Experiencia mínima: 1 año en recursos humanos.
Habilidades y competencias:
manejo eficiente de tareas administrativas
excelente trato con empleados, candidatos y proveedores
precisión en el manejo de datos y documentos
capacidad de anticiparse a necesidades de la área
conocimientos técnicos:
excelente manejo de plataformas sisub, icsoe, imss, sua
manejo de software de nómina y gestión de personal
proceso de reclutamiento y selección
administración de expedientes y contratos
habilidades blandas:
excelente comunicación
responsabilidad
disponibilidad
orden
compromiso
coordinación
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $6,* - $10,* al mes
beneficios:
descuento de empleados
descuentos y precios preferenciales
programa de referidos
teléfono de la empresa
pago complementario:
bono de asistencia
bono de puntualidad
tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas
escolaridad: técnico superior truncado o en curso (deseable)
experiencia requerida: recursos humanos 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
escolaridad: administración y finanzas.
Experiencia: 1 año en puesto similar.
Conocimientos:
proceso de reclutamiento y selección personal
proceso de contratación del personal
coordinación del proceso de inducción
elaboración y renovación de contratos del personal
elaboración de credenciales
altas, bajas, reingresos en imss y sua
entrega de afiliaciones al personal de ventas
alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi
comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc.)
Salario: $15,000.00 al mes (a tratar)
prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo
zona de trabajo: jilotepec, edo de méxico
lugar de trabajo: una ubicación
tipo de puesto: tiempo completo
educación: licenciatura terminada (deseable)
jefe de recursos humanos
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en un puesto similar.
Conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel y sistema noi.
Responsabilidades:
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Habilidades:
empatía y comunicación efectiva.
Capacidad de resolución de problemas.
Liderazgo y habilidades de negociación.
Ofrecemos:
sueldo competitivo acorde a tu experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $10,* - $13,* al mes
beneficios:
caja de ahorro
descuento de empleados
descuento de gimnasio
descuentos y precios preferenciales
horarios flexibles
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos – csat truper
requisitos: experiencia previa en administración de personal.
Conocimientos:
legislación laboral mexicana
control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas de nómina
integración de expedientes
relaciones laborales (bajas, movimientos, altas)
seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $7,* - $9,* al mes
horario: turno de 8 horas
beneficios:
uniformes gratuitos
vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
compensaciones:
bono de asistencia
bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos – plan / jilotepec y santa fe
responsabilidades:
supervisar la operatividad del área y garantizar su buen desarrollo.
Garantizar procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores.
Administrar nómina y beneficios.
Implementar nuevas tendencias de liderazgo y clima laboral.
Supervisar e implementar actividades de bienestar de los colaboradores.
Dar seguimiento a todos los proyectos de recursos humanos.
Requisitos:
licenciatura concluida.
Excel intermedio.
Sap.
Organización y gestión de actividades múltiples.
Inteligencia emocional.
Análisis de información.
Lugar de trabajo: disponibilidad para trasladarse entre plan jilotepec y el corporativo en santa fe.
Horario: lunes a viernes.
Beneficios:
salario competitivo.
Prestaciones de ley.
Fondos de ahorro.
Descuentos especiales y vales de despensa.
Condiciones:
transporte corporativo para santa fe.
Otros trabajos solicitados
correlación de alertas por correo electrónico y título del trabajo, pero no especificado.
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