*outlet deportes es una empresa 100% mexicana con 17 años de experiência en la venta de calzado y artículos deportivos de marcas reconocidas.
contamos con 41 sucursales en la zona metropolitana y presencia en pachuca, puebla, toluca, león y querétaro.
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*como parte de nuestro crecimiento, buscamos talento comprometido para integrarse a nuestro equipo.
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*vacante: subgerente de tienda*
*¿qué hace un subgerente?
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* apoya al gerente en la toma de decisiones y control de inventarios.
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* supervisa y motiva al equipo de ventas para el cumplimiento de objetivos.
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* analiza indicadores de venta (ticket promedio, afluencia, rotación de producto).
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* aplica metodologías de venta para mejorar resultados.
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* revisa diariamente el corte de caja.
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* realiza apertura o cierre de tienda cuando el gerente no está presente.
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- *horarios*
*turnos rotativos con 1 hora de comida y descanso entre semana descanso también rotativo.
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*9:00 am - 6:00 pm*
*10:00 am - 7:00 pm*
*11:00 am - 8:00 pm*
*12:00 pm - 9:00 pm*
*ubicación*:
*ingresos atractivos y 100% libres de impuestos*
*sueldo base: $10,500 netos mensuales*
- *pago semanal*:$* *2,450*(cada miércoles)
*¿por qué el pago semanal es de $2,450 si el sueldo mensual es de $10,500?
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de acuerdo con la *ley federal del trabajo*, los sueldos se calculan a partir del *salario diario*, sin importar si el pago es semanal, quincenal o mensual.
el cálculo se hace así:
- *primero se obtiene el salario diario*:
- el sueldo mensual siempre se divide entre 30 días:
este es el *salario por día*.
- *después se multiplica por la forma de pago*:
- como el pago es *semanal*, se multiplica el salario diario por *7 días*:
*? Prestaciones desde el primer día*
* imss*
* uniformes gratuitos*
* capacitación pagada*
* aguinaldo*
* vacaciones y prima vacacional*
* 3 días por fallecimiento de familiar*
* bono de puntualidad ($300 mensual)*
*beneficios adicionales (a los 3 meses)*
- *25% de descuento en tienda*:
- *2 días libres con goce de sueldo*:
- *plan de crecimiento real*:
- *acceso a minu, que incluye*:
*? Caja de ahorro (8% - 10%)*
*? Seguro de vida*
*? Telemedicina (médica, psicológica, nutricional y veterinaria)*
*? Ambulancia gratuita (1 vez al año)*
*? Reembolso hasta $10,000 por accidente*
*? Limpieza dental anual*
*? Descuentos en cines, restaurantes y más