Relevante consultoría especializada en proporcionar servicios técnicos en diseño, evaluación y ejecución de proyectos en seguridad industrial y protección al ambiente.coordinador en seguridad e higiene en obrasector a laborar: construcción.regioneszonas: irapuato, gto.requisitoslic/ing con especialidad en seguridad industrial, urgencias médicas (título y cédula).
disponibilidad inmediata.experiencia mínima de 2 años (comprobable) en seguridad en obras de construcción.deseable cursos en emergencias, alturas, prevención de accidentes, grupo relámpago y grupo conductores; urgencias médicas evaluado por cruz roja.principales responsabilidadescontrolar la seguridad en la obra con el fin de garantizar la integridad de los colaboradores.supervisar el correcto uso del epp; revisión de las óptimascondiciones de los equipos dentro de la obra.colocación de extintores en puntos específicos de la obra cumpliendo la reglamentación (polvo químico y agua).
delimitar áreas con riesgos por trabajos en proceso de ejecución (montaje de estructura, soldadura en sitio).
documentar la inscripción y pagos ante el imss de contratistas y subcontratistas; atención de primeros auxilios a trabajadores por cualquier incidente.revisión constante para supervisar el estado físico de los trabajadores y que puedan laborar.interacción directa con el residente de la obra en los trabajos que lo permitan; en el momento que se detecte un riesgo inminente, dirigirse de manera inmediata al trabajador y reportarlo al residente.contacto con personal médico externo en caso de requerirse atención médica.contacto con vecinos colindantes para identificar eventualidades de riesgo.requisitos adicionalesdc-3: nom 031.contrato por tiempo determinado.ofrecemosatractivo sueldo.prestaciones de ley.política de igualdad y no discriminaciónestamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral.
contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección.
se prohíbe estrictamente cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil, religión, opiniones ideológicas, origen étnico o nacional, orientación sexual.
aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad lgbti, adultos mayores y personas afrodescendientes; no solicitamos exámenespara la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida (vih), ni pruebas de embarazo.
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