*administrador de unidad*
*objetivo del puesto*
el administrador de la unidad es responsable de la gestión operativa, administrativa y financiera de la unidad.
su propósito es asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos, optimizar recursos, mantener la rentabilidad y coordinarse con las diferentes áreas del corporativo y socios estratégicos.
*funciones y responsabilidades*
*1.
gestión administrativa y financiera*
elaborar el presupuesto anual junto con el tesorería y administración, actualizarlo mensualmente (día 20).
preparar informes financieros detallados y entregarlos al despacho/finanzas antes del día 10 de cada mes.
mantener actualizadas las cuentas por pagar, saldos y expedientes de proveedores.
realizar planeación semanal de provisiones, impuestos y calendario de pagos.
ejecutar cortes de caja chica con soportes correspondientes.
*2.
gestión de recursos humanos*
coordinar procesos de reclutamiento y selección en la unidad.
diseñar e implementar planes mensuales de clima laboral.
gestionar contratos laborales y asegurar cumplimiento de normativas.
*3.
operaciones y cumplimiento normativo*
mantener vigentes los permisos de operación y actualizar carpeta documental (día 15 de cada mes).
supervisar sistemas operativos y tecnológicos (soft restaurant, aleph, compact), gestionando mantenimientos y actualizaciones.
renovar y controlar pólizas de seguro de la unidad (seguimiento semestral).
mantener comunicación con la administración de la plaza para asegurar cumplimiento normativo.
*4.
supervisión operativa*
supervisar taquilla, asegurando el correcto control de ingresos.
garantizar cumplimiento de estándares de uniformes y presentación del personal.
*5.
coordinación con otras áreas*
alinear operaciones diarias con los objetivos estratégicos junto con el gerente de unidad.
coordinar con marketing la ejecución de campañas y promociones.
apoyar al área de ventas en el cumplimiento de metas por línea de ingreso.
mantener comunicación constante con tesorería para una gestión eficiente de recursos.
*entregables*
*diarios*: corte de caja, depósitos, registros financieros, cuentas por pagar, informe de ventas por línea de ingreso, inventarios e insumos.
*semanales*: reportes de insumos en sistema, planificación de caja contable, formatos de ingresos y egresos.
*mensuales*:informe financiero (día 10), actualización de presupuesto (día 20).
*periódicos*: reportes de caja chica con soportes, calendario de pagos con alarmas, expedientes de proveedores y contratos laborales actualizados.
*calendario de actividades*
nómina: lunes prenmina - jueves pago de nómina.
proveedores: pagos martes y jueves.
permisos de operación: revisión día 15 de cada mes.
presupuesto: actualización mensual (día 20).
informes financieros: entrega antes del día 10.
seguros: revisión/renovación semestral.
*perfil del puesto*
escolaridad: licenciatura en administración, contaduría, finanzas o afín.
experiência: 2-3 años en gestión administrativa/operativa.
conocimientos: manejo de sistemas administrativos (contpaq, soft restaurant), control presupuestal, normativa fiscal y laboral básica.
competencias: organización, liderazgo, comunicación efectiva, planeación financiera, solución de problemas y orientación a resultados.
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* - $24,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial