Coordinador en talento y cultura - grupo herdez
empresa importante que forma parte de grupo herdez por apertura solicita auxiliar de recursos humanos.
escolaridad: administración y finanzas.
experiencia: 1 año puesto similar.
conocimientos:
* proceso de reclutamiento y selección personal
* proceso de contratación del personal
* coordinar el proceso de inducción
* elaboración y renovación de contratos del personal
* elaboración de credenciales
* altas, bajas, reingresos en imss
* altas, bajas, reingresos en sua
* entrega de afiliaciones al personal de ventas
* alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi
* comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc)
ofrecemos:
* sueldo de $15,* mensuales (a tratar)
* prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
* zona de trabajo: jilotepec, edo de mexico.
tipo de puesto: tiempo completo.
generalista de recursos humanos para csat truper
grupo truper es una empresa líder en el mercado de herramientas y productos para la construcción en méxico. Con más de 50 años de experiencia, nuestra empresa se destaca por la calidad de sus productos y la satisfacción de sus clientes.
se busca generalista de recursos humanos para csat truper jilotepec.
en esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, así como de coordinar y supervisar las actividades de formación y desarrollo de nuestros empleados.
* experiencia previa en administración de personal.
* conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
* control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas para los colaboradores relacionadas a su nómina.
* integración de expedientes y relaciones laborales (bajas, movimientos, altas de personal).
* seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia, etc).
requisitos mínimos:
* formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
* experiencia previa en roles similares.
* conocimiento profundo de las normativas laborales y de recursos humanos.
* capacidad para trabajar en equipo.
* orientación al detalle.
* habilidad para comunicarse de manera efectiva.
ofrecemos:
* atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
* entorno de trabajo dinámico.
* cultura de crecimiento profesional continuo.
interesados postularse por este medio o enviar el cv al número de contacto.
generalista de recursos humanos jilotepec/santa fe
el puerto de liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en méxico. Con más de 170 años en el mercado, se dedica a facilitar la selección de productos y brindar el mejor servicio a las familias mexicanas.
misión del cargo: darás seguimiento a actividades del área de recursos humanos para plan en jilotepec.
funciones del cargo:
* supervisar la operatividad del área para garantizar el buen desarrollo de la misma.
* garantizar los procesos en tareas de reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores, administración y/o gestión de compensaciones, beneficios y nómina.
* supervisar y garantizar el reclutamiento, selección y contratación de personal para plan.
* garantizar el perfil correcto para el puesto, supervisando la correcta administración de información en el sistema garantizando la privacidad de la información.
* implementar nuevas tendencias de liderazgo, que garanticen el clima laboral en la organización.
* supervisar e implementar actividades que cuiden el bienestar de los colaboradores en la organización.
* darás seguimiento a todos los proyectos de recursos humanos, asegurando los procesos de inicio a fin y en constante comunicación con las áreas implicadas.
lugar de trabajo: requerimos disponibilidad para trasladarse ya que se estará rolando entre plan en jilotepec y el corporativo en santa fe. Lunes a viernes. Contamos con transporte corporativo para santa fe.
requisitos:
* licenciatura concluida.
* excel intermedio.
* sap.
* organización y gestión de diversas actividades a la vez.
* inteligencia emocional.
* análisis de información.
condiciones oferta / beneficios:
* somos una empresa innovadora y en constante evolución y sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.
* los colaboradores son el eje central de nuestra cultura y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar, en el que la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para su desarrollo profesional.
* la diversidad es vista y vivida como parte del éxito.
* trabajamos todos los días para tener un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales e incentivamos al colaborador a ser dueño de su carrera profesional.
* brindamos programas de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.
* la universidad virtual liverpool (uvl), ofrece la posibilidad de seguir preparándose al estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.
* los beneficios por ser parte de nuestra vida (sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales).
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