A. Funciones generales del puesto
* desempeñar en su totalidad las funciones del especialista corporativo en cumplimiento regulatorio de salud y seguridad, con mínima supervisión.
* desarrollar políticas de salud y seguridad que cumplan con las regulaciones federales y estatales aplicables.
* desarrollar e implementar (o supervisar la implementación) programas adecuados de capacitación en seguridad.
* proporcionar liderazgo y/o facilitar reuniones con diversos comités relacionados con iniciativas de salud y seguridad.
* actuar como enlace corporativo con las autoridades regulatorias, incluyendo la secretaría del trabajo y previsión social (stps) y otras autoridades estatales aplicables.
* administrar en su totalidad el programa de compensación por riesgos de trabajo en la oficina corporativa.
* mantener datos y estadísticas de salud y seguridad para la corporación y elaborar reportes que permitan medir y comparar el desempeño en seguridad.
* apoyar en programas e iniciativas de cumplimiento ambiental.
b. Funciones específicas del puesto
* asegurar que toda la capacitación obligatoria en seguridad conforme a las nom-stps cumpla con los estándares establecidos y se complete dentro de los plazos requeridos.
* mantener la documentación de todas las iniciativas regulatorias, incluyendo, entre otros: capacitaciones, políticas, calendarios, revisiones, investigaciones, etc.
* evaluar nuevas regulaciones federales y estatales aplicables para determinar su impacto en las operaciones de la empresa.
* realizar auditorías periódicas, o cuando sea necesario, a las políticas y programas de seguridad de las distintas divisiones, proporcionando lineamientos para lograr el cumplimiento conforme a los estándares corporativos.
* trabajar con todas las divisiones para lograr cumplimiento total, manteniendo comunicación abierta sobre dudas relacionadas con normatividad y cumplimiento.
* supervisar el programa de riesgos de trabajo y coordinar esfuerzos con el representante designado de recursos humanos para:
* mantener la documentación correspondiente.
* coordinar la atención médica de trabajadores lesionados.
* realizar investigaciones de incidentes.
* dar seguimiento al estado de los casos.
* coordinar programas de reincorporación al trabajo.
* actuar como contacto principal con la aseguradora de riesgos de trabajo de la empresa.
c. Otras funciones según se requiera
* comunicar, de forma escrita o verbal, iniciativas, logros, eventos y avances en materia de seguridad a toda la corporación.
* investigar continuamente nuevas estrategias para reducir accidentes y lesiones dentro de la empresa.
d. Calificaciones
* licenciatura en educación, psicología, ciencias ambientales o áreas afines. Se prefiere experiencia en cumplimiento regulatorio. Capacidad para interpretar regulaciones y comunicarlas eficazmente a distintos grupos de trabajo.
* excelentes habilidades interpersonales y capacidad para interactuar con personal de todos los niveles de la organización.
* conocimiento práctico del paquete microsoft office, incluyendo dominio de word, excel, access, powerpoint y outlook.
* capacidad para trabajar con mínima supervisión.