Actividades:
- diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
- realizar diagnósticos y análisis de clima laboral y cultura organizacional.
- coordinar actividades de integración y bienestar para el personal.
- apoyar en la gestión del desempeño y la evaluación del talento.
- participar en la creación de políticas y procesos de recursos humanos para mejorar el entorno laboral.
requisitos:
- profesional con título en psicología organizacional, recursos humanos o áreas afines.
- experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo.
- habilidades en comunicación, liderazgo y manejo de grupos.
- conocimientos en metodologías de gestión del cambio y cultura organizacional.
¿qué ofrecemos?
- salario competitivo y oportunidades de crecimiento.
- capacitación continua en las últimas tendencias de do.
- posibilidad de impactar positivamente en el ambiente de trabajo.
- flexibilidad y un entorno creativo.