Responsable de liderar el equipo legal operativo y garantizar la adecuada gestión de riesgos legales corporativos, con énfasis en revisión y negociación de contratos complejos (comerciales, inmobiliarios, laborales, mercantiles y de prestación de servicios), coordinación de litigios y procedimientos ante autoridades, cumplimiento normativo corporativo, relaciones con stakeholders clave y apoyo estratégico a diversas áreas de negocio (expansión, comercial, operaciones). Asegura el cumplimiento de las regulaciones aplicables al entorno retail, inmobiliario y corporativo.
funciones y responsabilidades
* supervisar y validar la revisión, elaboración y negociación de todo tipo de contratos en español y en inglés (comerciales, arrendamientos de alto valor, confidencialidad, de licencia).
* dirigir la estrategia legal en negociaciones relevantes con desarrolladores, operadores de plazas comerciales y proveedores estratégicos.
* diagnóstico, mitigación y comunicación de riesgos jurídicos en operaciones comerciales, expansión, arrendamiento y cierre de unidades.
* liderar la atención y, cuando corresponda, la defensa de contingencias de alto impacto (incluidas litigios laborales, civiles y mercantiles clave, conciliaciones y atención ante autoridades: imss, sat, profeco, stps e impi ).
* elaborar y aprobar minutas, informes ejecutivos, presentaciones legales para dirección general y consejos de administración.
* supervisar el cumplimiento total de las obligaciones legales corporativas: actas, poderes, inscripciones, renovaciones de permisos y registros.
* gestionar, priorizar y monitorear los expedientes legales (físicos y digitales) garantizando altos estándares de confidencialidad, actualización y accesibilidad.
* coordinar, capacitar y desarrollar al equipo legal a su cargo; liderar sesiones de actualización legal interna para otras áreas clave.
* seleccionar, coordinar y supervisar a despachos legales externos.
* coordinar, gestionar y supervisar permisos y licencias a nivel nacional derivados de la operación de sucursales.
* detectar y proponer estrategias para la anticipación, prevención y solución de riesgos jurídicos emergentes derivados de cambios regulatorios.
* participar en auditorías legales internas o externas a nivel nacional y liderar la respuesta a observaciones ante dirección o juntas directivas.
* reportar de manera proactiva los avances e incidencias relevantes al director legal y áreas relacionadas.
conocimientos tecnicos
* estrategia y negociación de contratos de alto nivel (comerciales, inmobiliarios, mercantiles)
* derecho corporativo, mercantil, administrativo y de marcas
* legislación y normatividad laboral avanzada
* regulación inmobiliaria y de retail nacional
* trámites y gestión ante autoridades regulatorias diversas a nivel federal, estatal y municipal.
* auditoría y control de cumplimiento normativo
* manejo avanzado de office, herramientas digitales de gestión legal, firmas electrónicas y expedientes digitales
* liderazgo y gestión de equipos legales
formación académica y experiencia
* escolaridad: licenciatura en derecho (titulado – cédula indispensable)
* especialización deseable: maestría, diplomado o certificación en áreas afines (derecho corporativo, inmobiliario, prevención de lavado de dinero, derecho laboral estratégico, etc.)
* experiencia mínima: 3 años en posición similar (área corporativa, retail, inmobiliaria, litigio estratégico o legal operativo de empresas medianas a grandes)