*empresa transnacional dedicada a la manufactura de productos químicos*
*zona de trabajo*: sendero la fe, apodaca nl
*horario*: lunes a viernes de 7 am a 5 pm
*objetivo*:responsable de la coordinación de diversas áreas de recursos humanos, incluyendo: atracción de talento y contratación, nómina, relaciones laborales, programas de comunicación, capacitación y desarrollo, programas y actividades de retención y compromiso, y monitoreo del ambiente laboral.
garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales, así como de las políticas corporativas.
brindar un servicio al cliente oportuno y relevante a todos los níveles de asociados y al equipo directivo.
llevar a cabo los procedimientos correspondientes a las salidas, altas, renuncias y liquidaciones de personal.
*educación y requerimientos*: - licenciatura en relaciones industriales, recursos humanos o afín.
- inglés conversacional, con capacidad para participar en reuniones y realizar presentaciones en inglés.
- al menos dos años de experiência como generalista o especialista en plantas de fabricación transnacionales.
- alto nível de dominio de microsoft 365.
- conocimiento de las leyes, políticas, prácticas y programas laborales y de recursos humanos.
- excelentes habilidades para la gestión de personas y procesos.
*funciones*:
- apoyar a los miembros del equipo directivo y a los asociados en relación con las políticas de empleo de la compañía, las relaciones con los asociados y la legislación y normativa laboral; preparar la documentación necesaria y participar en las reuniones según sea necesario.
- ejecutar actividades, funciones o programas diseñados para generar una excelente experiência laboral e influir positivamente en la retención de los asociados, como eventos y actividades departamentales, de planta o de la compañía, programas anuales, programas de reconocimiento de asociados, encuestas de asociados, etc.
- promover un ambiente laboral positivo siendo el principal contacto en materia de relaciones laborales.
- responsable de coordinar la incorporación de nuevos asociados.
- implementar los procedimientos de registro de incidentes y prenómina.
- asesorar para el cumplimiento de los procesos y procedimientos internos.
- atención de primera clase a los asociados en todos los níveles de la organización.
- coordinar los planes de capacitación, desarrollo de empleados y gestión del desempeño.
*ofrecemos*:
- sueldo base mensual bruto
- prestaciones de ley
- sgmm
- seguro de vida
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $28,* - $32,* al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- relaciones laborales: 4 años (deseable)
- en plantas de manufactura: 3 años (deseable)
idioma:
- inglés conversacional (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial