Descripción
oferta
asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales, gestionar altas y bajas modificaciones del personal .
1.-calidad de vida del colaborador
2.-control de asistencia horarios
3.-administracion de expedientes y administración
4.-relacion con instituciones internas
5.-gestion de contratos y movimientos laborales
6.-cumplimento legal y normativo
7.-coordinacion con la área rrhh
8- atención al colaborador
9- temas sindicales
requisitos
candidato/a
* · experiencia en manejo de personal
* · experiencia en manejo de sindicato
* · experiencia en relaciones laborales
proceso de
selección
el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
para postular solo necesitas:
postular a la oferta
revisar tu email
ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de aira) para seguir a la etapa presencial.
sobre
nosotros
en corporación rica formamos parte de la industria mexicana de coca-cola (imcc), el grupo de empresas dedicadas al embotellado y distribución de los productos de la familia coca-cola.
día con día nos motiva la convicción de ofrecer productos que se adapten al estilo de vida de cada persona y promover una visión positiva del mundo, a través de un servicio de excelencia que hoy abarca los estados de hidalgo, morelos y puebla.
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