Descripción *del puesto*:en cyclico buscamos una persona apasionada por las personas, con habilidades para conectar, comunicar y construir equipos sólidos.el rol de atracción de talento combina headhunting y desarrollo humano, ideal para quienes desean crecer dentro del área de recursos humanos y tener impacto directo en el crecimiento de la empresa.tu función será reclutar, acompañar y desarrollar a los nuevos talentos, asegurando un proceso de onboarding cercano y humano, fomentando su integración al equipo y su éxito comercial.además, podrás ganar comisiones por las ventas de las personas que reclutes, generando ingresos adicionales y una relación directa con los resultados del equipo.este puesto ofrece un camino de formación continua para convertirte en una líder integral en atracción de talento, clima organizacional y desarrollo comercial.*responsabilidades*:- identificar, contactar y reclutar perfiles con potencial en el área comercial.- diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento (redes, universidades, ferias y convenios).- dar seguimiento al proceso de onboarding de cada nuevo integrante, asegurando su correcta adaptación y desempeño.- acompañar a los nuevos talentos en su etapa inicial, brindando apoyo y seguimiento a sus metas.- escuchar y canalizar las necesidades de los equipos, promoviendo un ambiente positivo y colaborativo.- organizar eventos, dinámicas y acciones que fortalezcan la cultura interna.- colaborar en proyectos de capacitación y desarrollo dentro del área de recursos humanos.*perfil ideal*:- experiência o interés en reclutamiento, recursos humanos, comunicación, ventas o relaciones públicas.- habilidad para entrevistar, comunicar y conectar con personas de distintos perfiles.- capacidad para motivar, acompañar y hacer seguimiento a los nuevos integrantes.- perfil empático, creativo y proactivo, con gusto por los entornos dinámicos.- facilidad de palabra y persuasión para establecer convenios con universidades y nuevos canales de reclutamiento.- interés en desarrollarse profesionalmente en recursos humanos y liderazgo de equipos.*ofrecemos*:- comisiones adicionales por ventas generadas por tus reclutados.- capacitación constante en reclutamiento, liderazgo y desarrollo humano.- participación en estrategias de clima organizacional y eventos internos.- ambiente joven, dinámico y con propósito.*ubicación*:agustín manuel chávez 1, oficina 204, santa fe, zedec sta fé, álvaro obregón, *, cdmxtipo de puesto: medio tiempo, por periodo de pruebaduración del contrato: 1 meshoras previstas: no más de 12 por semanabeneficios:- aumentos salariales- días por enfermedad- horarios flexibles- opción a contrato indefinidolugar de trabajo: remoto híbrido en *, santa fe, cdmx