Conocimientos específicosbaterías de pruebas psicométricas y plataformas de psicometríafuentes de reclutamiento (volanteo, páginas de empleo, redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo, universidades )entrevistas de filtro, profundas y de competenciascontratos individuales de trabajoword, excel, power pointfunciones específicas del puestopublicación y difusión de vacantes con base en el perfil del puesto.revisar solicitudes de empleo y currículums.realizar entrevistas de trabajo.coordinar la aplicación de pruebas de conocimientos técnicos.aplicación de pruebas psicométricas.recepción y revisión de documentos para integrar expedientes de personal.elaboración y control de contratos de trabajo.presentación del personal de nuevo ingreso.agendar entrevistas de trabajo presenciales.reporte de altas de personal.registro en reloj checador.