Generalista de recursos humanos (tecámac centro)

vacante de recursos humanos para transporte

responsabilidades principales:

1. reclutamiento y selección:
   • enfoque en perfiles de operadores de transporte, personal logístico, mecánicos y administrativos.
2. gestión administrativa:
   • control de expedientes laborales, contratos y altas en sistemas de nómina.
   • supervisión de incidencias, horas extras y manejo de nóminas.
3. capacitación y desarrollo:
   • implementación de programas de inducción y capacitación.
   • fomentar la formación continua, especialmente en temas como seguridad vial y cumplimiento normativo.
4. relaciones laborales:
   • manejo de conflictos, clima laboral y atención a los empleados.
   • supervisión del cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.
5. cumplimiento normativo:
   • asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones del sector transporte (como tiempos de conducción y descanso, normas de la sct, etc.).

requisitos comunes:

• educación: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
• experiencia: 1-3 años en rrhh, preferentemente en el sector transporte o logística.
• habilidades técnicas: manejo de sistemas de nómina, bases de datos y plataformas de reclutamiento.
• conocimientos adicionales: normatividad de transporte y manejo de conflictos laborales.

sueldo y beneficios esperados:

• sueldo competitivo.
• beneficios: seguro social, prestaciones de ley, bonos por cumplimiento y seguro de vida y bonos.

tipo de puesto y jornada:

• tipo de puesto: tiempo completo.
• pago complementario: bono anual, bono de productividad.
• tipo de jornada: turno de 8 horas.

experiencia y escolaridad:

• escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
• experiencia: reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio).

ubicación:

lugar de trabajo: empleo presencial.