El candidato ideal contará con experiencia integral en el área de recursos humanos, combinando la ejecución operativa con una visión consultiva orientada al negocio. Será capaz de acompañar tanto a colaboradores como a líderes en la toma de decisiones relacionadas con talento, desempeño y cultura organizacional.deberá sentirse cómodo gestionando procesos de onboarding, recopilación de información clave de nuevos ingresos y brindando soporte a los empleados durante su ciclo laboral. Asimismo, trabajará de forma cercana con líderes y áreas clave para diseñar soluciones que impacten en el compromiso, desempeño y retención del talento. Este rol requiere una fuerte capacidad de análisis, influencia y pensamiento crítico para traducir datos de recursos humanos en recomendaciones accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas.responsabilidades analizar tendencias de talento (rotación, compromiso, desempeño) para generar insights y recomendaciones que impulsen la retención y el engagement actuar como socio estratégico de líderes, brindando acompañamiento en la toma de decisiones relacionadas con personas mantener un conocimiento sólido de la legislación laboral vigente, asegurando el cumplimiento y mitigando riesgos en la gestión diaria apoyar a líderes en la gestión y resolución de conflictos, promoviendo relaciones laborales sanas definir y promover estándares de ética, valores y cultura organizacional gestionar el proceso de onboarding, asegurando una integración efectiva de nuevos colaboradores administrar documentación relacionada con empleados (migración, impuestos, compensación y beneficios) diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador y alineen el talento con los objetivos del negociorequisitos licenciatura concluida al menos 4 años de experiencia en recursos humanos o áreas afines habilidades sólidas de organización, comunicación e influencia capacidad comprobable para gestionar procesos de hr experiencia en manejo y resolución de conflictos pensamiento analítico con capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones dominio de microsoft office