Descripción del trabajo
se busca a un profesional destacado para liderar nuestros esfuerzos en materia laboral y desarrollar estrategias efectivas de gestión de recursos humanos.
funciones:
* desarrollar e implementar planes de reclutamiento y selección de personal que permitan atraer y retener talento.
* liderar equipos de rrhh en la gestión de contratos individuales de trabajo, altas y bajas en el imss, y otros procesos relacionados con la administración de personal.
* mantener control de vigencia de contratos e incidencias, asistir a bajas y evaluar numéricamente contratos colectivos de trabajo.
* asegurar la adecuada atención a inspecciones de la stps en materia de condiciones generales de trabajo y contestar oficios familiares, imss.
* cultivar relaciones con sindicatos y negociar acuerdos benéficos.
* calcula finiquitos y mide clima laboral.
requisitos:
* licenciatura en derecho, título y cédula.
* amplio conocimiento de marco legal laboral (lft, imss, infonavit, fonacot).
* disponibilidad para viajar.