Toma de decisiones (propias del puesto) administración de recursos humanos áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador áreas de responsabilidad: garantizar la ejecución de órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo en tiempo y calidad para evitar paros no planeados de producción asegurar que las necesidades de materiales, refacciones y mano de obra sean cubiertas para atender con oportunidad los requerimientos del cliente asegurar la ejecución de actividades derivadas de los planes de mantenimiento autónomo para cumplir con los objetivos del sad dar cumplimiento a las normas de gesh para contribuir con los objetivos de planta reducción de los tiempos muertos por mantenimientos correctivos - indicador: formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción educación: ingeniería conocimientos especializados: electricidad industrial / electrónica / mecánica en general / automatización idiomas y % de dominio: inglés 70% experiencia años de experiencia: 3 - 4 años giro de la empresa: manufacturera superior inmediato (puesto): gerente de planta subordinados (puestos): coordinador de mantenimiento / técnicos de mantenimiento proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): materiales / recursos humanos / finanzas / manufactura / productividad proveedores externos: talleres de maquinados / proveedores de refacciones y servicios clientes internos de la empresa (áreas principales): producción / calidad / manufactura j-18808-ljbffr