Supervisor de líneas de producción perfil: ingeniería terminada; inglés intermedio - intermedio avanzado. Experiencia: mínimo 2 años supervisando plantilla de más de 20 personas; aplicación de herramientas lean manufacturing. Conocimientos: conocimiento del giro de manufactura, administración de personal, tiempos y movimientos, balanceo de líneas. Reglas de seguridad e higiene. Buen conocimiento de la ley federal del trabajo. Muy buen manejo de excel. Ofrecemos: sueldo mensual de $30,000 a $35,000 al mes; fondo de ahorro, vales de despensa, 30 días de aguinaldo; seguro de gtos mm; comedor subsidiado y superiores a la ley; contratación directa; capacitación y desarrollo; excelente ambiente laboral. Tipo de puesto: tiempo completo. Tipo de jornada: rotativo. Lugar de trabajo: empleo presencial. Supervisor de fabricación pesado requisitos: escolaridad: licenciatura en ingeniería química o afín. Idioma: inglés básico (deseable). Manejo de sap. Conocimientos técnicos en procesos de producción (envasado/fabricación). Manejo de personal. Actividades: garantizar la producción requerida por el mercado con los estándares de producción aplicables, cumpliendo indicadores de seguridad, calidad, costo y gente, mediante la coordinación de recursos materiales, de equipo, herramientas, insumos y personal, así como la identificación de áreas de mejora en los procesos para implementar acciones correctivas. Reto principal: cumplimiento de kpis p, q, c, d y m. Ofrecemos: sueldo: 23,000; horario: lunes a viernes; prestaciones superiores a las de la ley; días de descanso adicionales; fondo de ahorro; vales de despensa. Nivel de educación deseada: superior - titulado. Nivel de experiencia deseada: experto. Función departamental: manufactura / operaciones. Industria: cosméticos. Habilidades: sap, liderazgo, iniciativa. Jefe de línea de producción / production line leader requisitos: experiencia mínima de 2-3 años como jefe de línea, líder de producción o supervisor de área en industria manufacturera. Inglés intermedio-avanzado. Habilidad para liderar equipos de trabajo operativos. Conocimientos de kpis de producción. Manejo y seguimiento de metodologías de mejora continua. Disponibilidad para rolar turnos. Responsabilidades: supervisar y coordinar las actividades de línea de producción. Asegurar el cumplimiento de los programas de producción y objetivos diarios. Capacitar y evaluar al equipo operativo. Reportar incidencias y generar reportes de desempeño. Ofrecemos prestaciones superiores a la ley, vales de despensa, fondo de ahorro, 20 días de aguinaldo, 35% prima vacacional, comedor y transporte gratuitos, apoyo en defunción, matrimonio y maternidad/paternidad. Gerente de ventas responsabilidades: coordinar y dirigir al equipo comercial, asegurando una comunicación efectiva y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Asegurar que los productos cumplan con las expectativas del cliente y resolver cualquier problema que pueda surgir. Ser proactivo en la identificación y resolución de problemas, manteniendo un enfoque en la mejora continua. Definir y coordinar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos comerciales. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelidad. Requisitos: experiencia previa en gestión de equipos de ventas. Desarrollo de clientes nuevos. Experiencia manejando clientes del sector automotriz. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Capacidad para resolver problemas de manera proactiva. Orientación a resultados y habilidades de planificación estratégica. J-18808-ljbffr