*descripción de la empresa*somos mucho más que un líder mundial.te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor.*descripción del empleo*- actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los níveles de satisfacción de los clientes externos e internos.- asegurar el funcionamiento del hotel en a&b y alojamiento de acuerdo con los estándares de la marca y alineación con las estrategias definidas para el posicionamiento en el mercado.- asegurar un liderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentos bajo su dirección*requisitos*- 3 años de experiência en cargos de gerencia- estudios en administración de empresas/ gastronomía/ hotelería- inglés fluído- conocimiento de relación con inversionistas- gestión de presupuesto del área- análisis financieros del área- fuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventas- persona creativa e innovadora*información adicional*- tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundo- programas de aprendizaje a través de nuestras academias- oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!- capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativadiversidad e inclusión para accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades.nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.no dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.