Descripción del trabajo
buscamos un especialista en desarrollo organizacional que pueda liderar la estrategia y estructura de nuestro área de rrhh. Será responsable de describir perfiles, procesos normativos, gestión del desempeño e identidad corporativa.
requisitos clave:
* más de 5 años de experiencia como analista de rrhh o líder de rrhh
* experiencia previa en empresas pyme o smb con reporte directo al gerente o director general
* licenciatura en pedagogía, administración, informática, psicología, comunicación o a fin
* conocimiento en diagnóstico organizacional (assessment), planeación estratégica y administración del área
* desarrollo de planes de carrera, programas de desempeño y seguimiento a proyectos de formación - capacitación
beneficios:
* estabilidad y solidez financiera
* desarrollo real y crecimiento profesional
* reto para fomentar el crecimiento
otras características del puesto:
* alto empuje y actitud de servicio
* autonomía en la toma de decisiones
* capacidad para administrar su tiempo y gestionar prioridades
* manejo de office y software rrhh dynamics, primera base, mambu, etc.