Responsabilidades.
Diseñar y ejecutar campañas de marketing para vacantes para el reclutamiento de personal.
Crear contenido para redes sociales enfocado en el reclutamiento de personal.
Apoyar en la elaboración de materiales visuales y escritos para publicaciones de vacantes.
Utilizar plataformas digitales para la promoción de vacantes.
Analizar el desempeño de las campañas y proponer mejoras.
Investigar tendencias de atracción de talento.
Requisitos.
Estudiante activo de licenciatura en marketing.
Excelente redacción y ortografía.
Conocimiento básico de herramientas de diseño (canva, adobe, etc.)
Manejo de redes sociales (tiki tok, instagram, facebook, etc.)
Interés por el área de recursos humanos y reclutamiento.
Pro actividad y y buena capacidad de comunicación.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $8,937.21 - $9,028.39 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
pago complementario:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial