Objetivogarantizar el cumplimiento oportuno y correcto de las obligaciones fiscales y laborales de la organización, mediante la supervisión de la elaboración y presentación de declaraciones mensuales y anuales, la gestión de precios de transferencia y la atención de auditorías fiscales.
asimismo, coordina y asegura la precisión en el cálculo y proceso de la nómina, el cumplimiento de la normatividad aplicable y la adecuada integración con las áreas de recursos humanos y finanzas.
con ello, busca minimizar riesgos fiscales y laborales, mantener la reputación de la empresa ante las autoridades y contribuir a una gestión financiera transparente y conforme a la ley.actividadescumplimiento fiscal mensual y anual.
supervisa la elaboración y presentación de declaraciones fiscales (isr, iva, retenciones, impuestos sobre nóminas, declaración informativa de operaciones con terceros (diot), pagos provisionales), revisa cálculos, y asegura la aplicación correcta de estímulos y deducciones permitidas.
para cumplir con las obligaciones fiscales locales en tiempo y forma, evitando sanciones, recargos o fiscalizaciones.
y asegurar el cumplimiento legal, reduce riesgos fiscales y mantiene la buena reputación ante el sat y otras autoridades.
asesoría a diferentes áreas en temas fiscales y laborales.gestión de precios de transferencia.
coordina la elaboración de estudios de precios de transferencia, revisa operaciones intercompañía, evalúa márgenes y valida documentación soporte para garantizar que las operaciones con partes relacionadas estén debidamente documentadas y justificadas ante posibles auditorías fiscales.
atención y gestión de auditorías fiscales.
reúne documentación soporte, lidera la respuesta a requerimientos del sat, imss o infonavit, y coordina estrategias de defensa en colaboración con asesores legales y fiscales.
para atender auditorías de manera ordenada y mitigar potenciales ajustes fiscales o litigios.
y reduce la exposición a sanciones y asegura una posición sólida frente a fiscalizaciones.coordinar la preparación y proceso de la nómina de los empleados y trabajadores, garantizando la precisión y el cumplimiento de las leyes y normativas locales.supervisión de movimientos en sistemas de nómina (altas, bajas y modificaciones).
colaborar con los equipos de rr.
hh. y finanzas para garantizar una integración fluida de la nómina.mantenerse al día sobre los cambios en la normativa de nómina e implementar los ajustes necesarios.colaborar en las auditorías de nómina y proporcionar la documentación necesaria.cálculo de impuestos de nómina y pago corporativo.requisitoseducación: lic. en contaduría pública.
especialidad o diplomado en impuestos.experiencia: mínimo 5 años progresivos en el área fiscal y 2 años en nóminas.capacidades: manejo de sistemas erp (jd edwards, ifs) y plataformas fiscales electrónicas (sat, declaraciones, iva ,etc.).
conocimiento actualizado de la legislación fiscal en general.
experiencia en precios de transferencia.idioma: inglés escrito y conversacional.