Generalista de recursos humanosactividades reclutamiento y selección: realizar el ciclo completo de atracción y selección de personal operativo y mandos medios.contratación y onboarding: generar el alta, firma de contrato y asegurar una experiencia de onboarding integral.cultura organizacional: ejecutar las iniciativas de cultura organizacional fortaleciendo el compromiso, clima laboral, comunicación interna y los programas de reconocimiento.administración de personal: seguimiento a pre nómina semanal, incidencias, vacaciones, beneficios, entre otros.relaciones laborales y gestión sindical: gestionar y mediar en situaciones de relaciones laborales, incluyendo negociaciones y acuerdos colectivos, asegurando el cumplimiento normativo y la estabilidad laboral.indicadores: monitorear y analizar los indicadores clave de gestión (kpis) del área (rotación, ausentismo, cobertura de plantilla, etc.) y generar acciones de mejora.coordinación con líderes operativos: atención de necesidades del personal.requisitoslicenciatura concluida en recursos humanos, administración, psicología o afín.experiencia mínima de 5 años en recursos humanos enfocado a operación.experiencia con personal operativo de alta rotación y reclutamiento masivo.conocimiento en relaciones laborales y trato con sindicato.manejo de indicadores y seguimiento de kpis.destacado comunicación, organización y enfoque a resultados.ofrecemossueldo competitivo.prestaciones superiores a las de ley.desarrollo y crecimiento profesional.excelente ambiente de trabajo.
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