Responsable de liderar iniciativas estratégicas y operativas de recursos humanos en una planta manufacturera, apoyando procesos de talento, relaciones laborales, capacitación, cumplimiento normativo y liderazgo de primera línea.
* estabilidad laboral en una empresa de clase mundial del sector industrial.
* prestaciones superiores a las de ley y un entorno de trabajo colaborativo.
* oportunidades reales de crecimiento dentro de rh y proyectos corporativos.
¿qué es atractivo del puesto de generalista senior de recursos humanos?
* liderazgo directo en iniciativas de talento y relaciones laborales en entornos complejos bajo una cultura de desarrollo organizacional.
* interacción estratégica con liderazgo de planta y proyectos corporativos.
* exposición a auditorías, cumplimiento normativo y operaciones multi‑sitio.
cómo luce el éxito:
* identificar y proponer soluciones para decisiones de talento, relaciones laborales y compensación.
* colaborar en la implementación de estrategias de rh alineadas a los objetivos de la planta.
* coordinar programas de inducción, capacitación y desarrollo.
* gestionar procesos de reclutamiento, selección e integración del personal.
* administrar el programa de pruebas de sustancias y políticas de ambiente seguro.
* impulsar comunicación efectiva y promover una cultura de seguridad y bienestar.
* supervisar investigaciones internas y la gestión de reclamaciones laborales.
* participar en el comité de seguridad y en investigaciones de incidentes.
* implementar políticas y procedimientos de personal.
* asegurar el cumplimiento con la lft, imss, infonavit, fonacot y normas oficiales (nom‑035 y nom‑037).
* licenciatura terminada + maestria preferentemente.
* 5+ años de experiencia en recursos humanos en ambientes de manufactura o posiciones similares.
* conocimiento sólido en lft, relaciones laborales, compensación, seguridad social y noms.
transparencia salarial:
el rango salarial para este puesto es competitivo dentro del mercado local y varía según experiencia, bilingüismo, certificaciones y grado de complejidad del sitio asignado.
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