Ubicación: cdmxhorario de trabajo y modalidad: tiempo completo| 4 días oficina 1 en casaeducación: ingeniería comercial, ingeniería civil, economía o carreras afinesjob responsibilities:responsabilidades claves:costos estándar y drivers de costo (rol principal)desarrollar, mantener y actualizar el costo estándar por modelo / variante.analizar principales drivers de costo:cif / freightduties / taxesfx impactlocal costsasegurar consistencia entre:costo utilizado en pricing y decisiones comercialescosto reflejado en resultados reales.identificar desviaciones relevantes entre costo estándar vs. costo real.análisis de rentabilidad y márgenes (atribución complementaria)soportar al m&s control jr. Manager con análisis de:margen por modelo, mercado y origenbridges de rentabilidad (price / cost / mix / incentives).apoyar la preparación de material para:foros comercialesanálisis de pricingppp y acciones comerciales.contribuir a mejorar la visibilidad de rentabilidad en el modelo nibu.cierre mensual - soporte de costosapoyar el cierre mensual mediante:análisis de variaciones de costoexplicación de desvíos relevantes.asegurar consistencia entre:información de cierreanálisis utilizados para decisiones previas.soporte a gobernanza financieraproveer inputs técnicos de costo y margen para:procesos de pre-validación financieradiscusiones internas previas a escalamiento.asegurar trazabilidad y robustez de la información financiera.1. Job knowledge and skills:competencias claves:alta capacidad de análisisatención al detallepensamiento estructuradocapacidad de trabajar con múltiples stakeholdersorientación a calidad de información2. Years of experience:experiencia previa:3 a 6 años de experiencia en:costoscontrollingfinanzas comercialesexperiencia en modelos de negocio con distribuidoresexposición a interacción con liderazgo senior.3. Educationeducación:ingeniería comercial, ingeniería civil, economía o carreras afines4. Specific course/certificationsidiomas y herramientasinglés intermedioexcel avanzado / herramientas bi / sap5. Travel required?Nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que nissan mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.nissan para todoslas personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra iniciativa corporativa de diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.en nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.esto es nissan: city ciudad de mexico mexico
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