*descripción empresa*:
en corporación rica formamos parte de la industria mexicana de coca-cola (imcc), el grupo de empresas dedicadas al embotellado y distribución de los productos de la familia coca-cola.
día con día nos motiva la convicción de ofrecer productos que se adapten al estilo de vida de cada persona y promover una visión positiva del mundo, a través de un servicio de excelencia que hoy abarca los estados de hidalgo, morelos y puebla.
*misión del cargo*:
fortalecer el equipo de trabajo y mejorar la eficiencia operativa de las tiendas y asegurar el cumplimiento de estándares de la marca.
*funciones del cargo*:
1. Mejorar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento de políticas y estándares de la marca en cada
tienda a su cargo
*2.reducir la rotación de las tiendas a cargo*: analizar las causas de la alta rotación de personal en las tiendas
bajo su responsabilidad y tomar medidas para mejorar la retención del talento. Identificar y abordar
problemas de clima laboral, reconocer el desempeño sobresaliente y fomentar un ambiente de trabajo
positivo.
*3. Auditoría de gastos de los encargados de tienda*: realizar auditorías regulares de los gastos realizados por
los encargados de las tiendas para asegurarse de que cumplan con las políticas de gastos establecidas.
*4. Capacitación del auxiliar administrativo*: identificar las necesidades de capacitación del personal auxiliar administrativo y
proporcionarles la formación necesaria para prepararlos para asumir roles de asesoría.
*5.revisión del portal de capacitación*: asegurarse de que el portal de capacitación de la empresa esté actualizado con materiales
relevantes y recursos de aprendizaje. Monitorear el progreso de los empleados en sus cursos y brindar
asistencia para garantizar un aprendizaje efectivo.
*6.implementar exámenes de certificación*: garantizar que el personal de las heladerías esté
al tanto de los estándares y protocolos establecidos por santa clara.
*7.revisar inventarios*: realizar un seguimiento regular de los níveles de inventario en las tiendas y
asegurarse de que se realicen los pedidos adecuados para evitar escasez o exceso de productos.
*8.entregar informes mensuales*: recopilar datos de ventas y desempeño de las tiendas a su cargo y preparar
informes mensuales detallados.
*9. Realizar visitas administrativas*: realizar visitas regulares a las tiendas para revisar aspectos
administrativos, como el cumplimiento de los procedimientos contables.
10. Realizar visitas operativas y de ventas
*requisitos*:
manejo de personal
licenciatura o ingenieria terminados
licencia tipo c (chofer) manejar auto estándar
experiência en auditorías
conocimientos de excel/outlook intermedio-avanzado
*condiciones oferta*:
*sueldo neto mensual*: 25000
*beneficios*:
- seguro de vida
- capacitaciones y cursos
- vales de despensa