Resumen del puesto
nuestro equipo busca un especialista en recursos humanos experimentado para desempeñar un papel fundamental en la gestión de nuestros recursos humanos. La persona seleccionada será responsable de administrar los procesos de selección, desarrollo organizacional y bienestar de los empleados.
responsabilidades:
* administrar el ciclo de vida del empleado, desde su contratación hasta su desvinculación.
* desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
* coordinar la evaluación del desempeño y facilitar la retroalimentación continua.
* asesorar a los líderes de equipo y empleados en temas relacionados con políticas y procedimientos laborales.
* gestionar el bienestar de los empleados y promover un ambiente laboral saludable.
* asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
* participar en la implementación de proyectos estratégicos de recursos humanos para apoyar los objetivos empresariales.
requisitos:
* título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines.
* experiencia mínima de 2 años en roles similares dentro de recursos humanos.
* conocimiento de las leyes laborales y normativas vigentes.
* habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.
* capacidad para manejar múltiples tareas en un ambiente dinámico.
* conocimiento en herramientas digitales de gestión de recursos humanos (erp, plataformas de reclutamiento, etc.).