Descripción del puesto
en nuestra organización, buscamos un profesional experimentado en el desarrollo y implementación de programas de inducción para recién ingresados. El puesto requiere una persona con habilidades sólidas en la gestión de capacitaciones, evaluaciones de desempeño y manejo de plataformas de reclutamiento.
* responsable de la ejecución de programas de inducción y capacitación para personal nuevo ingreso.
* realiza evaluaciones de desempeño y apoya en la toma de decisiones basadas en los resultados.
* maneja plataformas de reclutamiento y asegura una experiencia óptima para todos los candidatos.
* ayuda a logar eventos y apoyo en la logística requerida.
para este puesto, se busca alguien con conocimientos en ley federal de trabajo. Es importante tener experiencia previa en puestos similares y haber cursado licenciatura en áreas económico administrativo.
el perfil ideal cuenta con:
* experiencia laboral de al menos 1 año en un rol similar.
* conocimientos profundos en ley federal de trabajo.
* habilidades excepcionales en la resolución de conflictos.
* capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
* excelente comunicación oral y escrita.