Ubicación: progreso, yucatán
objetivo del puesto
reclutar y seleccionar al personal requerido por la empresa en el menor tiempo posible, con apego a la descripción y perfil de puestos.
principales funciones
* publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
* revisar y filtrar currículums y solicitudes de empleo.
* programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante.
* enviar a pruebas psicométricas a los candidatos
* seguimiento puntual con despachos de psicólogos para la aplicación de pruebas psicométricas
* mantener una base de datos de candidatos calificados.
requisitos
* licenciatura en administración, licenciatura en psicología
* experiencia mínima de 3 años
conocimientos
* habilidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente
* dominio de herramientas de reclutamiento.
competencias
* excelencia en el servicio.
* dinámico.
* capacitación de análisis y organización.
* trabajo bajo presión.
* discreción.
* tolerancia al estrés
* trabajo en equipo
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* prestaciones superiores a la ley
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