Estimada red, el día de hoy me encuentro buscando nuestro próximo talento para grupo bios como instructor interno, por lo que les comparto los siguientes detalles:
propósito del puesto:
planear, diseñar, impartir y evaluar programas de capacitación alineados a las necesidades organizacionales, asegurando el cumplimiento con las disposiciones de la stps y respaldando cada acción formativa a través del registro y emisión adecuada del formato
dc-5
.
funciones y responsabilidades principales:
1. diseñar programas de capacitación
basados en detecciones de necesidades internas, diagnósticos y objetivos estratégicos de la empresa.
2. impartir cursos presenciales y/o virtuales
, asegurando metodologías didácticas efectivas y participativas.
3. generar y gestionar los formatos dc-5
, garantizando el correcto registro ante la stps.
4. evaluar el aprendizaje
, aplicando instrumentos como exámenes, encuestas, prácticas y evaluaciones de desempeño post-curso.
5. elaborar manuales, guías y materiales didácticos
para facilitar el proceso de enseñanza.
6. dar seguimiento a la capacitación programada
y actualizar la matriz anual de capacitación.
7. coordinar logística de cursos
(auditorio, equipos, listas de asistencia, permisos, proveedores).
8. mantener actualizado su padrón de instructores
y la documentación requerida para auditorías internas o externas.
9. reportar resultados
, indicadores y métricas de impacto de la capacitación.
10. cumplir con los lineamientos de seguridad
, normativas laborales y políticas internas.
requisitos del puesto
formación académica
* licenciatura en pedagogía, psicología, administración, educación o afín.
* registro ante la stps (dc-5) vigente.
experiencia:
* mínimo 1–2 años impartiendo capacitación a personal operativo y administrativo.
* conocimiento de la
nom-030-stps
y procesos de cumplimiento ante la autoridad.
* experiencia en diseño instruccional (deseable).
conocimientos técnicos:
* manejo de plataformas de capacitación (zoom, teams, lms).
* técnicas de formación de adultos.
* evaluación de competencias.
* paquetería office.
habilidades blandas:
* comunicación asertiva
* facilidad de palabra
* planeación y organización
* liderazgo formativo
* empatía y trato humano
* resolución de problemas
* manejo de grupos
* creatividad y adaptabilidad
competencias:
* orientación al aprendizaje
* enfoque a resultados
* trabajo colaborativo
* innovación
* atención al detalle
alcance y nivel de autoridad:
* autonomía para impartir y adaptar contenidos dentro de los programas aprobados.
* capacidad para recomendar necesidades de capacitación ante el área de rrhh.
* autoridad para evaluar y validar la asistencia y rendimiento de los participantes.
* no tiene personal a cargo, pero dirige grupos durante las sesiones formativas.
si la vacante es de su interés o conocen a alguien que podría encajar con el perfil, les agradeceré me contacten vía whats app al numero o a mi correo
la vacante es presencial en san luis potosí.
éxito a todos los postulantes interesados