Principales responsabilidades:
apoyo con contrataciones de personal
desarrollo de programas de inducción, coaching y capacitación para nuevos empleados
publicación de vacantes en distintas fuentes de reclutamiento así como programación de entrevistas
apoyo en organización de eventos y desarrollo personal
supervisión de evaluaciones de desempeño y desarrollo de planes individuales
apoyo con inducción de personal
fomento de la diversidad e inclusión en todas las iniciativas relacionadas con el talento humano.
apoyo con clima organizacional, coaching y capacitaciones
seguimiento a on boardings 3 años mínimo como gerente en gestión de talento o generalista en rh experiencia como generalista de hr
2 años mínimo como generalista de hr
enfoque en resultados
orientación al servicio
trabajo en equipo
comunicación efectiva
proactivo
líder
responsable
iniciativa para crecer el departamento
*disponibilidad para viajar y trabajar 2 sábado al mes*
empresa nacional del sector automotriz
sueldo: $45,000 - $55,000 mxn brutos + prestaciones superiores de ley
perfiles que estén abiertos a viajar constantemente o mudarse a mérida ó tuxtla