* liderar y supervisar el departamento de recursos humanos.
* gestionar la administración de nóminas y personal.
* implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
* trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la cohesión y el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
* mantenerse al tanto de las leyes y regulaciones laborales actuales.
* manejar de manera efectiva las relaciones laborales dentro de la organización.
* coordinar y supervisar la implementación y ejecución de programas de formación y desarrollo.
* fomentar una cultura de trabajo positiva y productiva.
impactar directo en la eficiencia operativa y bienestar del personal. Formar parte de una empresa internacional con respaldo sólido.
el/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:
o título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
o experiencia en el sector retail.
o conocimientos avanzados en administración de nóminas y personal.
o excelentes habilidades de liderazgo y gestión.
o capacidad para trabajar en un entorno de alta presión y cumplir con los plazos establecidos.
o habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
o capacidad para mantener la confidencialidad y manejar asuntos sensibles con discreción.
o fuerte conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.
o inglés deseable.
nuestro cliente es una organización de gran envergadura en el sector retail, conocida por su dedicación a la excelencia y su compromiso con la calidad. Esta empresa tiene una sólida reputación en la industria y se enorgullece de su fuerte cultura de trabajo.
o $50,000 - $60,000 mxn
o prestaciones superiores a las de la ley.