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Técnico en seguridad industrial

Grupo Omese
Publicada el 28 julio
Descripción

Somos una empresa socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, con más de 15 años de experiência en facility services.
estamos en busca de un supervisor de seguridad e higiene con experiência comprobable.
*requisitos*:
escolaridad: ingeniería titulada (relaciones industriales, ingeniería(s).
industrial, químico y ambiental, bombero, paramédico, etc.
nível: terminada

experiência: mínimo 1 año, supervisor en seguridad industrial, capacitación.
(comprobable)

a cargo de programa anual de capacitación de personal operativo.
computación: office 80%

habilidades: comunicación efectiva, apegado a procesos, excelente presentación, y facilidad de palabra.
disponibilidad de tiempo

zona de trabajo: parque industrial puebla 2000

conocimientos necesarios:

- manejo de extintores y prevención de incendio
- manejo de uso de equipo de protección (epp)
- manejo de sustancias químicas
- capacitación de personal de limpieza,
- normatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didáctico.
- elaboración de instrucciones de trabajo
- platicas de 5 min.
- investigación y seguimiento de accidentes
- seguimiento de matriz de riesgo

cursos deseables:

- manejo de extintores
- prevención y protección contra incendios
- manejo y almacenamiento de materiales
- colores y señales de seguridad
- servicios preventivos de seguridad y salud
- mantenimiento de instalaciones eléctricas
- primero auxilios
- trabajo en alturas
- seguridad con trabajos de soldadura
- entrada a espacios confinados
- seguridad para manejo de sustancias químicas peligrosas
- *responsabilidades*:

- preparar y elaborar manuales y material didáctico para el curso o capacitación a impartir
- elaborar y cumplir el programa de capacitación establecido.
- documentar debidamente cada curso de capacitación impartido.
- llevar a cabo la evaluación de reacción de cada curso.
- elaborar las estadísticas y reporte de curso.
- verificar el cumplimento de las acciones preventivas y correctivas o de mejora en la capacitación.
- reportar cualquier nueva necesidad de capacitación al gerente de operaciones
- entregar al cliente programa, darle seguimiento y corregir cualquier deficiencia.
actitudes:

- orientado
- comunicación
- empatía
- trabajo en equipo
- trabajo bajo presión
- resiliente
- pro activo.
- facilidad de palabra.
- enfocado
- trabajo por objetivos.
- apegado a procesos
- excelente presentación

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