Importante grupo restaurantero en expansión se encuentra en búsqueda de reclutador senior, responsable de liderar la estrategia de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas, gerenciales y especializadas dentro de nuestras diferentes unidades.
la posición tendrá contacto directo con líderes de área y dirección, participando activamente en la identificación y selección de talento clave que impulse el crecimiento y la excelencia operativa de la organización.
responsabilidades
gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de alto volumen y posiciones estratégicas.
coordinar la cobertura de vacantes operativas, administrativas, gerenciales y especializadas.
desarrollar estrategias de atracción de talento para posiciones de difícil cobertura.
realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de perfil.
coordinar entrevistas con directores, gerentes y líderes de operación.
ejecutar procesos de headhunting para posiciones clave o confidenciales.
gestionar y optimizar la publicación de vacantes en bolsas de trabajo como computrabajo, linkedin e indeed.
aplicar y dar seguimiento a evaluaciones psicométricas.
generar reportes e indicadores de reclutamiento:
tiempo de cobertura
efectividad de fuentes
rotación temprana
participar en ferias de empleo, reclutamiento masivo y estrategias de marca empleadora.
acompañar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
escolaridad
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
experiencia
4 a 6 años de experiencia en reclutamiento y selección.
experiencia como reclutador senior o especialista de atracción de talento.
experiencia en reclutamiento masivo y especializado.
experiencia en perfiles operativos, administrativos y gerenciales.
deseable experiencia en sector restaurantero, hotelero o retail.
ofrecemos
sueldo competitivo
prestaciones de ley
desarrollo profesional
excelente ambiente laboral
oportunidad de crecimiento dentro del grupo
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