Tijuana, baja california | selectora de personal integra
descripción del trabajo
médico de guardia
1. Datos del puesto
* puesto: médico de guardia
* departamento: médico
* puesto de jefe inmediato: subdirección médica
* puesto de personal subordinado: no aplica
2. Nivel de riesgo de puesto
* equipo de protección: cubrebocas, guantes, uniforme médico
3. Requisitos del puesto
* escolaridad: licenciatura como médico
* conocimientos: conocimientos clínicos de padecimientos generales, manejo de paciente hospitalizado, uso de paquetería microsoft office
* competencias: diagnóstico y manejo de paciente hospitalizado
* acls/bls/pals/atls: vigente. En caso de no contar con ellos, el lapso de 6 meses a partir de su contratación para adquirirlos
* habilidades: manejo efectivo del tiempo, comunicación asertiva, terminación de tareas, servicio a médicos internos y externos, inteligencia emocional
* experiencia laboral: un año o recién egresado
* idiomas: español, inglés intermedio
* rango de edad: mayor de 24 años
* sexo: indistinto
4. Objetivo del puesto
médico con competencias de medicina general, cuidado de pacientes en servicio de hospitalización, con apego a los procesos, procedimientos, políticas y filosofía de la organización.
5. Funciones generales
1. dominio de la atención médica general
2. promoción de la salud individual y familiar, diagnóstico y manejo terapéutico
3. cuidado y evaluación activa del expediente clínico
4. apoyar y acompañamiento de los médicos tratantes e interconsultantes, vigilancia del cumplimiento de procesos y políticas en el servicio de hospitalización
5. asistir a reuniones operativas y de capacitación solicitadas por la organización
6. salvaguardar y ejercer la misión, visión y valores de la organización en el servicio de hospitalización
7. apego al código de conducta y de vestimenta de la organización, según su departamento
6. Funciones y responsabilidades específicas del puesto
1. ejercer y documentar en expediente clínico metas internacionales/acciones esenciales de seguridad al paciente, de acuerdo con el proceso establecido
2. realizar y documentar en el sistema de información sah la educación al paciente y a su familia desde el ingreso hasta el egreso
3. realizar y documentar en sah la historia clínica y evaluación inicial dentro de las primeras 24 horas de ingreso
4. evaluar, en la evaluación inicial, los valores, costumbres y creencias de los pacientes y su familia
5. documentar toda intervención clínica en el sistema de información electrónico sah (notas médicas, historia clínica, nota de ingreso, indicaciones médicas, notas de evolución, nota de egreso)
6. mantener el orden del expediente clínico y al término
7. responsable de: mantener espacios libres de contaminación visual y auditiva en sus áreas de trabajo
8. cuidar el estado clínico de las personas hospitalizadas
9. acompañamiento al médico tratante en el pase de visita
10. evaluación médica - pase de visita por turno a cada paciente ingresado
11. realizar ingreso de pacientes con historia clínica y nota de ingreso en servicios de cirugía ambulatoria, procedimiento ambulatorio, hospitalización y/o cirugía
12. documentar nota de evolución por turno sin excepción
13. entrega de turno en la última hora de la guardia, usando sah (sbar-saer)
14. notificar de forma continua a su jefe inmediato cualquier eventualidad o duda
15. acompañar y apoyar a médicos tratantes para que, con cada pase de visita por especialistas, se cuente con nota médica, indicaciones impresas y firmadas
16. gestionar y dar inicio y terminación al proceso de solicitud de estudios de laboratorio y gabinete de imagenología; supervisa su integración al expediente médico y reporta al solicitante
17. actualiza indicaciones médicas y difunde la información con todo el equipo clínico; asegurarse de que estén en sah, imprimir y compartir con la enfermera a cargo
18. entrega nota de egreso al paciente y responder dudas sobre la receta
19. promover la comunicación asertiva entre médicos tratantes e interconsultantes con el equipo administrativo
20. solicitar interconsulta cuando sea necesario, de acuerdo con la red aprobada por administración; consultar previamente si hay duda
21. notificar a su jefe inmediato sobre fallas, cuasi fallas, eventos adversos o centinelas, documentado y con evidencia para seguimiento
22. estar disponible para atender las actividades específicas requeridas por el médico titular de la consulta externa
notas
este anuncio contiene información de la posición tal como fue publicada originalmente. Se recomienda verificar con recursos humanos para la versión más actualizada.
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