*requisitos*:
experiência en atracción de talento ti (2 a 5 años)
inglés intermedio a avanzado.
Conocimiento en perfiles del área ti, lenguaje técnico, herramientas, frameworks, software, hardware y metodologías.
Conocimiento en fuentes de reclutamiento, alta presencia en redes sociales, manejo de plataformas ats.
Preferentemente con conocimiento en startups
*tareas*:
elaboración de expedientes.
*competencias*:
sentido de urgencia
trabajo en equipo
enfoque a resultados
análisis
*ofrecemos*:
sueldo competitivo de acuerdo a experiência
prestaciones de ley
comisión por vacante cubierta