¿te apasiona el funcionamiento de los equipos industriales y la mejora continua?
Estamos en búsqueda de *técnicos en mantenimiento*con formación *técnica o tsu*en *electromecánica, mecatrónica, mecánica, eléctrica, electrónica*o carreras afines al *mantenimiento industrial*.
Buscamos personas con *interés en seguir desarrollando sus conocimientos*y *actualizarse en nuevas tecnologías, herramientas digitales y metodologías modernas de mantenimiento*, en un entorno dinámico, innovador y con enfoque a la excelencia operativa.
*asegúrate de incluir tu currículum al completar tu registro en este mismo sitio.*
¿qué hace?
- ejecutar actividades de arranque de turno
- rutinas de mantenimiento: preventivo, predictivo y correctivo
- atención a llamados de andon (ayuda)
- participar en actividades de mejora continua
- reportar condiciones de seguridad
- ejecutar ordenes de trabajo de mantenimiento
- ejecución y registro de mantenimiento no programado
- llevar e identificar refacciones
habilidades
- *escolaridad mínima*:carrera técnica en: mecatrónica, mecánica, eléctrica, electrónica, instrumentación, mecánica industrial o afín a mantenimiento de procesos industriales.
- *escolaridad máxima*:técnico superior universitario en carreras afines al mantenimiento industrial
- conocimiento de procesos secuenciados y capacidad de diagnóstico a través de la observación y el análisis.
- conocimiento general del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
- *experiência: deseable no indispensable*:
- disponible para rolar turnos
- disciplina
- trabajo en equipo
- proactividad con alta capacidad de destreza manual, atención al detalle.
Esquema laboral
- en sitio, en áreas de producción
*about gm*
our vision is a world with zero crashes, zero emissions and zero congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
*why join us*
we believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one general motors team.
*non-discrimination and equal employment opportunities*
general motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
*accommodations