*grupo*: magna exteriors
*división*: celaya
*descripción del grupo*
el catálogo de productos de magna exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
Reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
*resumen de la función*:
liderear los proyectos de ingenieria de manufactura y/o cambios de ingeniería que aplican a los productos de magna celaya, mediante un sistema de lanzamientos en base al apqp/pdp para tener lanzamientos de nuevos productos exitosos en tiempo, forma y costo.
*responsabilidades clave*:
- coordinar a ingeniero de lanzamientos, estimador de costos y nuevos proyectos.
- coordinar y liderar comité de ergonomía.
- administrar todos los nuevos proyectos y/o cambios de ingeniería, verificando que cumplan con el alcance en tiempo y costo
- atender los requerimientos de los clientes.
- asegurar que las especificaciones sean claras y factibles en el desarrollo de un nuevo proyecto.
*requerimientos clave*:
*experiência*:5 años en puestos relacionados con la posición en el *sector automotriz.*
*idioma*:ingles avanzado
*escolaridad*:ingeniería industrial, mecánica o afín.
- gd&t, gestión de proyectos, sistema apqp.
*conocimientos técnicos*:
- sistemas de clientes (covisint, *ford*, chrysler, anpqp, e-supplier, connect)
- manufactura esbelta tooling (inyección y compresión)
- proceso de moldeo por compresión, inyección de plástico y ensamble.
*concientización. Unidad. Empoderamiento.*:
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.