El lider de fortalecimiento institucional es un puesto de alta responsabilidad dentro de nuestra organización. El titular de este cargo deberá diseñar e implementar estrategias para fortalecer la posición de nuestro equipo en el sector privado, mediante la gestión de alianzas estratégicas y colaboraciones con empresas empleadoras.
entre sus principales responsabilidades se encuentran:
* diseñar y gestionar estrategias para fomentar la colaboración con empresas empleadoras.
* implementar servicios de fortalecimiento empresarial desarrollados por nuestra organización.
* atracción de nuevos aliados y seguimiento personalizado a los mismos.
* participación en actividades institucionales de atención a jóvenes.
para desempeñar con éxito este cargo, se requieren las siguientes habilidades y cualificaciones:
* manejo de google suite
* manejo de bases de datos
* conocimientos en marketing y atención al cliente
* manejo de redes sociales
* inglés básico
* sobresaliente ortografía y redacción
* pensamiento crítico
* facilidad de palabra
* comunicación asertiva
* capacidad de negociación
* iniciativa
nuestro equipo ofrece:
* teléfono de la empresa
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo