JOB DESCRIPTION
Ecolab es líder global en soluciones de agua, higiene y prevención de infecciones, con presencia en más de 170 países. Ayudamos a nuestros clientes a operar de forma segura, eficiente y sustentable.
Nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir la posición de Regional Manager FRS, con base en Ciudad de México, para liderar la estrategia comercial y operativa de la región.
Tu impacto en el rol
1. Desarrollar y gestionar relaciones comerciales estratégicas con clientes actuales y potenciales.
2. Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento regional.
3. Liderar y desarrollar equipos comerciales y operativos, incluyendo gerentes de área, cuentas corporativas y equipo de campo.
4. Definir e implementar estrategias comerciales alineadas a los objetivos del negocio.
5. Monitorear y optimizar indicadores clave de desempeño (KPIs).
6. Gestionar el presupuesto regional y asegurar eficiencia en gastos.
7. Impulsar el desarrollo de nuevos negocios y oportunidades de crecimiento.
Requisitos
8. Ingeniería Química, Bioquímica, Administración o carrera afín (MBA o Maestría deseable).
9. 5+ años de experiencia liderando equipos comerciales.
10. 8+ años de experiencia en ventas B2B o roles comerciales senior.
11. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios.
12. Dominio de inglés avanzado.
13. Habilidades de liderazgo, negociación, análisis de negocio y toma de decisiones.
Detalles del puesto
14. Ubicación: Ciudad de México
15. Horario: Lunes a viernes, 8:30. – 5:30. (esquema mixto)
16. Viajes: dentro de la región
Sobre Ecolab
En Ecolab, priorizamos el talento creando equipos diversos y altamente capacitados que operan en casi tres millones de sitios de clientes en más de 170 países. Con más de 48.000 colaboradores, ofrecemos soluciones científicas y un servicio de excelencia para mejorar la seguridad alimentaria, la higiene, el uso eficiente del agua y la energía, y la sustentabilidad.
Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.